A partir de agora, os profissionais terão uma ferramenta a mais na hora de escolher a empresa onde atuar. O instituto Great Place to Work (GPTW) elegeu as melhores organizações para se trabalhar na Bahia. Inédita no estado, a relação, que foi divulgada no Hotel Sheraton, ontem, conta com cinco empresas, sendo três genuinamente baianas.

Fundado há 40 anos, o Laboratório Leme foi o grande destaque da premiação, que contou com a parceria de mídia do CORREIO. Com aproximadamente 400 colaboradores em dez unidades em Salvador e Região Metropolitana, o grupo ficou em primeiro lugar do ranking das Melhores Empresas Para Trabalhar GPTW – Bahia. “Esse resultado é fruto de um intenso trabalho que a gente vem fazendo ao longo desses anos. É uma forma de reconhecer os nossos esforços”, afirmou a sócia-diretora do laboratório baiano, Marla Cruz.

O segundo lugar ficou com o laboratório brasiliense Sabin, que está prestes a completar 30 anos. A presidente do grupo, Lídia Abdala, revela que os resultados de uma empresa não dependem apenas de investimentos em qualidade, tecnologia e inovação. “A gente acredita que, investindo nas pessoas, nosso retorno está garantido. A nossa política é de celebrar, comemorar e agradecer”, pontuou.

Terceiro lugar no ranking do GPTW, a indústria baiana de medicamentos Natulab já está pensando na próxima pesquisa. “Nosso objetivo agora é ser a primeira empresa para se trabalhar na Bahia”, declarou Marconi Sampaio, presidente da companhia com sede em Santo Antônio de Jesus.

Segundo Sampaio, além do reconhecimento, a pesquisa possibilitará uma série de ajustes na companhia. O quarto lugar no ranking ficou com a Atento, empresa do ramo do call center, e o quinto com a Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública. “Para a gente, que conta com mais de 10 mil funcionários na Bahia, é um orgulho enorme esse prêmio. Isso é fruto de um forte investimento no potencial das pessoas”, disse a diretora de clientes da Atento, Ana Paula Di Iorio.

Diretora da Bahiana, Maria Luisa Soliani afirmou que o prêmio servirá de estímulo para a organização continuar melhorando o seu ambiente de trabalho. “Para formar médicos mais humanos, precisamos mudar o ambiente dentro da escola”.

O presidente do instituto Great Place to Work (GPTW), Ruy Shiozawa, explicou que a pesquisa é gratuita e contou com a participação de 32 empresas. “Funcionários satisfeitos são mais produtivos. E, para ser premiado, basta preparar bem os gestores para que eles cuidem também das pessoas”. O diretor comercial do CORREIO, Leonardo César, destacou a importância da parceria com o GPTW, uma vez que a iniciativa, além de ajudar no desenvolvimento do estado como um todo, “visa reconhecer e valorizar o que é nosso”.

Diretor comercial do CORREIO, Leonardo César entrega o prêmio a Marla Teixeira, sócia-diretora do grupo

Fonte: CORREIO | www.correio24horas.com.br

Após ser reconhecida como a melhor instituição privada de ensino em saúde do Norte/ Nordeste e uma das 25 melhores do Brasil, segundo o Ranking Universitário do jornal Folha de São Paulo (RUF), a Bahiana acaba de confirmar sua excelência ao receber o prêmio Great Place to Work (GPTW) 2013, como uma das cinco melhores empresas da Bahia para se trabalhar. A solenidade aconteceu na manhã de 18 de fevereiro, no Sheraton Hotel da Bahia e contou com a presença de diretores e gestores de grandes empresas também contempladas com a premiação.

Diretoria da Bahiana e o representante do GPTW no Brasil, Ruy Shiozawa

“Atribuo esse prêmio à vontade que a gente tem de fazer o bem e à crença que temos nas pessoas. As pessoas são o que temos de mais importante e isso não é somente um discurso, temos realmente vivido isso”. Desta forma, a diretora da Bahiana, Dra. Maria Luisa Carvalho Soliani, celebrou mais uma conquista da Escola na companhia de coordenadores de cursos de graduação e pós-graduação, gestores e colaboradores da instituição, também presentes na solenidade.

Gestores da Bahaina recebem o prêmio GPTW 2013

A premiação levou em conta uma pesquisa realizada durante seis meses em 35 organizações atuantes na Bahia. Para se chegar às cinco empresas vencedoras, o GPTW aplicou dois questionários sendo um quantitativo, constando de 58 perguntas respondidas diretamente pelos colaboradores e outro qualitativo avaliado por gestores da própria empresa.

“Toda instituição precisa de resultados, mas sonho só se constrói com pessoas e acho que a Bahiana faz isso acontecer. Faz com que todos sonhem juntos e a sinergia que temos hoje é o resultado de termos desenvolvido nossa missão, visão e valores com a participação de todos, isso também trabalhando os objetivos das pessoas. A maior importância que hoje damos ao selecionar uma pessoa para trabalhar na Bahiana é a identidade institucional. Que venham mais pessoas que abracem esse sonho de ser realmente um lugar maravilhoso para se trabalhar”, declarou a gestora de Recursos Humanos da Bahiana, Telma Bastos, que esteve à frente do processo de avaliação do GPTW na instituição.

Alunos, professores, gestores e colaboradores comemoraram a premiação em ritmo de carnaval.

Confira o vídeo da comemoração clicando em  Comemoração do Prêmio  GPTW 2013

  

Fonte: Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública | www.bahiana.edu.br

O projeto Gestão por Competência, importante ação prevista no Programa de Gestão 2013/2015 do TJTO, já teve sua primeira atividade neste ano. Nesta quarta-feira (15/1), os integrantes do Comitê Técnico do projeto se reuniram com profissionais da empresa contratada pelo Tribunal de Justiça para prestar consultoria durante o processo de implantação.
Na reunião de trabalho o gerente de consultoria Renan de Marchi Sinachi falou dos desafios de mapear, avaliar e treinar. “Implantar um projeto desse porte é certamente um desafio tanto para a iniciativa privada quanto para o setor público. Uma iniciativa que certamente resultará colheita de muitos frutos. Trata-se de um longo caminho a ser percorrido, mas com certeza, gratificante a cada novo passo”, afirmou.

Na oportunidade foi discutido o cronograma a ser desenvolvido até o fim desse ano. A equipe permanece em Palmas até esta sexta-feira realizando atividades como entrevistas com a administração do Tribunal e novas reuniões com o Comitê Técnico.
Para a presidente do TJTO, desembargadora Ângela Prudente o momento é de suma importância. “Estamos muito satisfeitos pois iniciar o Projeto Gestão por Competência é muito mais que cumprir uma meta do nosso Programa de Gestão, e sim um marco na história do Judiciário Tocantinense”, afirmou.
Conceito de Gestão por Competência

A gestão por competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as competências necessárias para alcançar seus objetivos.
A proposta da Gestão por Competências é compreender quais são as competências organizacionais críticas para o sucesso empresarial, desdobrá-las em termos de competências profissionais e desenvolvê-las junto ao quadro de funcionários internos.

A Gestão por Competências direciona sua ação prioritariamente para o gerenciamento da lacuna (gap) de competências eventualmente existente na organização ou equipe, procurando eliminá-lo ou minimizá-lo. A ideia é aproximar ao máximo as competências existentes na organização daquelas necessárias para atingir os objetivos organizacionais.
Sob essa perspectiva, minimizar eventuais lacunas de competências significa orientar e estimular os profissionais a eliminar as incompatibilidades entre o que eles são capazes de fazer (competências atuais) e o que a organização espera que eles façam (competências necessárias).

Fonte: Tribunal de Justiça do Estado do Tocantins – Poder Judiciário | wwa.tjto.jus.br