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o parceiro de
alta performance
do Setor Público

Mais que uma consultoria: parceiros na sua jornada em direção aos seus RESULTADOS.
Descubra a Leme Consultoria, a Alfaiataria do setor público do Brasil.

Terceiro Setor e Capital Misto

Propósito: apoiar os gestores públicos por meio EFICIÊNCIA dos Servidores

A Leme é uma das consultorias mais premiadas e reconhecidas do país, e seu renome é associado à otimização das competências e da eficiência na Gestão de Pessoas . É bem sabido que o setor público tem buscado um maior nível de excelência em seus trabalhos, e que isso passa necessariamente pela boa gestão dos servidores e de seus resultados organizacionais. Na Justiça, por exemplo, tal processo foi impulsionado por resoluções como a do CNJ (nº 111 – art.2º/VII), que determina a implantação da Gestão por Competências nos Tribunais, e a do CSJT (nº92/2012), que especifica a implantação da Gestão por Competências para gestores de primeiro e segundo graus no âmbito da Justiça do Trabalho, entre outras decisões. E este movimento, encabeçado por órgãos de ponta que servem de modelo a todo o Brasil, está em franca expansão, trazendo o reconhecimento da população e atendendo – ou superando – as metas.

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Política de Integridade

Há três décadas, a Leme Consultoria tem a oportunidade de oferecer suas melhores soluções ao setor público, atendendo a diversas organizações. Confira algumas delas:

 

 
EMPRESAS ATENDIDAS | Organizações do setor público
 
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Nossa Equipe

Rogerio Leme
Consultores
Gestores

Confiança: nosso maior patrimônio

Baseados nas metodologias do Professor Rogerio Leme, os modelos desenvolvidos para atender às expectativas da atividade pública foram estruturados em quatro pilares: Transparência, Justiça, Meritocracia e Desenvolvimento dos Servidores. E tais esforços não se resumem aos Tribunais Regionais do Trabalho. Tribunais de outras instâncias, empresas públicas, prefeituras e governos estaduais, secretarias e demais órgãos públicos também buscam aprimorar suas atividades e atingir níveis de entrega superiores. Por meio da nossas estratégias de implantação – referenciais acadêmicos em gestão de pessoas por competências – a Leme Consultoria apresenta-se pronta para atender tais necessidades, e seu vasto portfólio fala por si.

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CASE: SCGE | PE

A Secretaria da Controladoria Geral do Estado de Pernambuco acreditou na Leme Consultoria para a aplicação da Gestão por Competências na instituição.
E os resultados não poderiam ser melhores.
Saiba mais >>  


Clientes satisfeitos

Slide “A parceria com a Leme nos permitiu definir novos KPIs de performance e tornar o nosso RH ainda mais objetivo, focado em Resultados” Superintendente de Desenvolvimento Humano do Hospital Oswaldo Cruz Eles estão onde queremos que você esteja! Slide “A parceria de 5 anos com a Leme gerou impactos muito positivos nos resultados e no desempenho dos nossos colaboradores” Luiz F. Bueno Gerente de RH Corporativo (2015) – Grupo Petrópolis Eles estão onde queremos que você esteja! Slide “Com metodologia própria e profissionais altamente qualificados, todos os projetos foram conduzidos com profissionalismo e seriedade.” Juliana Guimarães Controladoria Geral do Estado de Pernambuco – SCGE/PE (2013) Eles estão onde queremos que você esteja!

Embasamentoteórico

NOTÓRIO SABER | A Leme leva a sério a competência técnica. Na nossa bibliografia, de autoria do Professor Rogerio Leme e seus consultores, algumas das nossas referências acadêmicas em Gestão de Pessoas e Estratégias Corporativas para Eficiência.

[RE]descobrindo NINE BOX
Gestão por Competências no Setor Público
Gestão do Desempenho Integrando Avaliação e Competências com o Balanced Scorecard
Gestão e Dimensionamento Força de Trabalho
Feedback para Resultados na Gestão por Competências pela Avaliação 360º
T&D e a Mensuração de Resultados e Roi de Treinamento Integrado ao BSC
Rogerio Leme
O que você precisa REALMENTE saber sobre o Futuro da Avaliação de Desempenho
Aplicação Prática de Gestão de Pessoas por Competências
Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
Remuneração - Cargos e Salários ou Competências?

Prêmios recebidos

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